Munkaügyi auditálás
1. A cég munkaügyi tevékenységének felülvizsgálata
. A munkaügyi tevékenység átfogó felülvizsgálata, ellenőrzése a mindenkor hatályos a foglalkoztatást szabályozó törvények alapján;
. Munkavégzésre irányuló szerződések felülvizsgálata (vállalkozási szerződés, megbízási szerződés, munkaerő-kölcsönzési szerződés);
. Munkaviszony létesítésével, megszűnésével (megszüntetésével) összefüggő bejelentési kötelezettségek ellenőrzése;
. Munkaszerződések kötelező tartalmi elemeinek megléte, a munkaszerződés tartalma;
. A foglalkoztató írásbeli tájékoztatási kötelezettségének betartása, a tájékoztató tartalmi elemei;
. A munkavállalók munkaköri feladatairól történő tájékoztatás ellenőrzése;
. A kötelező legkisebb munkabér kifizetésének ellenőrzése;
. Munkaidőre, pihenőidőre, rendkívüli munkavégzésre, készenlétre, ügyeletre vonatkozó nyilvántartások ellenőrzése;
. Munkaidőre, pihenőidőre, rendkívüli munkavégzésre, készenlétre, ügyeletre vonatkozó jogszabályok betartásának ellenőrzése;
. A munka díjazására vonatkozó elszámolások szabályszerűségének vizsgálata;
. A jogszabályokban előírt bérpótlékok kifizetésének ellenőrzése;
. A munkabérszámfejtés, munkabér kifizetések vizsgálata;
. A foglalkoztatásra irányuló jogviszony megszűnésével összefüggő - a munkavállalót megillető járandóságok kiadása, igazolások kiállítása és kiadása;
. A munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatos jogszabályok betartása;
. Az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás szabályainak betartása;
. Munkavégzésre irányuló szerződések vizsgálata, a jogviszonyok minősítése.
2. A Munka Törvénykönyve előírásainak megfelelő munkaügyi működés kialakítása, a szükséges dokumentáció elkészítése
. Munkaszerződések, munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó szerződések elkészítése;
. Munkaszerződés módosítások elkészítése;
. A munkaviszony tartalmi elemeit nem tartalmazó, munkavégzésre irányuló szerződések elkészítése (vállalkozási szerződés, megbízási szerződés);
. A munkaviszony létrejöttekor szükséges tájékoztató elkészítése;
. Munkaköri leírások elkészítése;
. Munkaidő keret meghatározása, munkaidő-beosztások elkészítése;
. Munkaidőre, pihenőidőre, rendkívüli munkavégzésre, készenlétre, ügyeletre vonatkozó nyilvántartások elkészítése;
. Szabadságolási ütemterv kialakítása;
. Munkaviszony megszüntetési módok írásos dokumentációjának elkészítése;
. A munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatos dokumentációk elkészítése;
. Az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás szabályszerű kialakítása;
. A felülvizsgálatról összefoglaló tájékoztató elkészítése.
3. A munkaügyi auditálás eredményeként a személyes konzultációt követően a cégnél alkalmazott munkaügyi gyakorlat kontrollja.
A vizsgálat során áttekintjük, hogy a cég működése során hogyan alkalmazza az auditálás során megfogalmazott javaslatokat és dokumentumokat.
A kontroll biztosítja, hogy a munkavállalók foglalkoztatása a foglalkoztatásra vonatkozó szabályokban meghatározott keretek között történjen.
 Munkaerő kölcsönzés Munkaerő közvetítés Outsourcing
Munkaügyi auditálás Try and Hire Bérszámfejtés
|
Nyitólap
