Munkaerő kiválasztás -EU-JOBS

Teljeskörű HR szolgáltatás

Munkaerő-kölcsönzés

Munkaerő kiválasztás

Munkaerő közvetítés

Munkaügyi auditálás

Munkaügyi tanácsadás

Humánerőforrás gazdálkodás

Kiemelt Partnereink

A munkaerő kiválasztási folyamatunk

Munkaerő kiválasztás Az üzleti élet szereplői számára az egyik legfontosabb siker-tényező a megfelelő emberi erőforrás megléte. Napjaink állandóan változó gazdasági körülményeihez igazodva azon cégek növelhetik igazán hatékonyságukat és ezáltal profitjukat, akik rendelkeznek az eredményes munkavégzéshez szükséges képzett emberi erőforrással, szaktudással.

Az EU-JOBS Kft. munkatársai, és a cégcsoport közel egy évtizedes tapasztalata a munkaerő toborzásban és kiválasztásban őszinte, értékes, és hiteles támogatója lehet az Ön cégének is.

Munkaerő kiválasztási stratégiánk jól szervezett, szakmailag gondosan felépített, ellenőrzött folyamat mentén halad. A kapcsolódó eljárások mindenkori fejlesztésre cégünk nagy hangsúlyt fektet.

Részfeladatok

Toborzási stratégia megalkotása
Amennyiben szükséges profil felállítása
Hirdetéskezelés
Beérkezett Önéletrajzok előválogatása
Beérkezett referenciák ellenőrzése
Interjúk lebonyolítása – 3 lépcsős kiválasztási rendszer
Kiegészítő jellegű tesztek - IT, Idegen nyelv stb.
Jelöltjellemzés írása

Ahogy az üzleti életben a cégek vezetőivel is a személyes kapcsolat kialakítását célozzuk meg, úgy hasonlóképpen járunk el az általunk közvetített munkaerő tekintetében is. Az EU-JOBS Kft. munkatársai által kiválasztott jelöltek legalább egy esetben megjelennek személyes interjún is az irodánkban.

Mi ismerjük az általunk toborzott és közvetített munkavállalókat!

Mikor lehet szüksége az EU-JOBS Kft. szolgáltatásaira?

Ha cége nem rendelkezik HR osztállyal
Ha szervezetében nincsen ezzel a feladattal foglalkozó munkavállaló
Ha HR munkatársai nem képesek lefedni a toborzás és foglalkoztatás teljes folyamatát
Ha a lehető legalkalmasabb jelöltet szeretné megtalálni
Ha a piacon fellelhető hirdetési lehetőségeket kevésbé ismeri
Ha a pozíció professzionális és több lépcsős interjú lebonyolítását igényli
Ha kiterjedt, és alapos jellemzést szeretne a kiválasztott jelöltekről kapni
Ha időt, pénzt és energiát szeretne spórolni a közvetítés során felmerülő adminisztrációs, és utómunkálatok tekintetében