|
|
| Munkaadóknak - Munkaerő kölcsönzés, közvetítés |
 |
| |
Munkaerő kölcsönzés
Munkaerő kölcsönzési konstrukciónk kertén belül a munkavállaló a mi állományunkban van, és Ön mint kölcsönbevevő kölcsönzi tőlünk. Így a munkáltatói jogokat megosztva gyakoroljuk.
Miért előnyös a munkaerő kölcsönzés az Ön cégének?
- A potenciális jelöltet mi keressük meg, a munkavállalót mi vesszük állományba
- Az Ön cége Áfás számlát kap, így nem növeli tovább bérköltségeit és annak járulékait
- A kieső, megbetegedett munkavállalónk esetén pótoljuk a munkaerőt
- Nem a megrendelőt terheli a hirdetés, toborzás, kiválasztás költsége
- Ha meg van elégedve a dolgozóval, állományba veheti
- Csökkentjük a megbízó adminisztratív terheit
- A megrendelőnél az igényeik szerinti munkavállalók jelennek meg
- Munkavállalóink foglakoztatása az Ön részéről csökkentett munkajogi kötelezettséggel jár
- Nem kell számolnia a felmondási idővel és a végkielégítéssel
Mikor lehet szüksége az Eu-Jobs szolgáltatásaira?
- Határozott időtartamú feladatok, projektek ellátásakor
- Munkavállalók betegsége, szabadságolások és gyes esetén
- Szezonális ingadozás áthidalására (pl. havi zárások, akciók idején, kiemelkedő projektek esetén)
- Speciális ismeretek szüksége esetén, melyekkel a kollegái nem rendelkeznek
- Létszámstop esetén
- Termelésingadozás során felmerülő létszámigény biztosításkor
- Költségmegtakarítás, költség átcsoportosításkor
- Üzleti projektek időtartamára, kvalifikált munkavállalók foglalkoztatásakor
Munkaerő kölcsönzés Munkaerő közvetítés Outsourcing
Munkaügyi auditálás Try and Hire Bérszámfejtés
|
|
| Munkaadói hírlevél |
Friss információk a munka világából és a legfrissebb törvényi szabályozásokról.
Tovább
|
|