Jelentkezés és kiválasztás

A jelentkezés folyamata

A hazai pozíciókra való jelentkezések során átélt helyzetek, a külföldi kiválasztás alkalmával is visszaköszönnek. Nálunk is vannak telefonos és személyes interjúk, Skype beszélgetések, ezen felül csoportos kiválasztás, és nyílt napok gazdagítják a folyamatokat.

Célunk mindenki számára valós visszajelzést adni, és mindent megtenni azért, hogy a személyéhez legjobban illő pozíciót szerezze meg magadnak. A folyamatok leginkább abban különböznek a hazaiaktól, hogy minden szinten, és helyzetben legtöbbször idegen nyelven folyik a beszélgetés. Továbbá, hogy a külföldi munkavállaláshoz kötődő helyzeteket is átbeszéljük, és tanácsainkkal segítünk: utazás szervezése, szállás szervezése, külföldi adminisztráció elvégzése, számlanyitás, integráció, magyarán az első napok kihívásaira mindenképpen felkészítünk mindenkit.

A jelentkezés folyamata
  • Olvassa el a pozíciót, amelyre jelentkezett
  • Olvassa el a gyakori kérdések listáját
  • Végezze el az online regisztrációt, vagy a megadott e-mail címen jelentkezzen
  • Töltse fel önéletrajzát angolul, vagy németül
  • Csatolja referenciáját. Ha nincs ilyen papírja, akkor kérje korábbi munkaadójától, mert sokat segíthet a pályázatának megítélésén
  • Várja munkatársunk jelentkezését! :)
Kiválasztás folyamata
  • Telefonos interjú
  • Személyes vagy Skype interjú
  • Interjú az ügyféllel akkor kerül sor erre, ha megfelel az első körös interjún
  • Ezt az ügyfél és a jelentkező döntése követi, ha ezek egyeznek és pozitívak, akkor:
  • Szerződés átadása, és magyarázata
  • Utazás szervezése, és kapcsolattartás
  • Kiutazás és érkezés
  • Első munkanap – foglalkoztatás mindig adott Ügyfélnél, adott ország munkajoga alapján
  • Mi már csak az élménybeszámolót várjuk majd! :)
Kiválasztás a gyakorlatban

A külföldi pozíciókra való jelentkezéskor, kérjük, ügyeljen arra, hogy általánosságban a folyamatok lényegesen több időt vesznek igénybe, mint mikor itthon jelentkezik valamelyik pozícióra. Éppen ezért ha még hezitál, vagy csak tervezi a külföldi munkavállalást, akkor is jelentkezzen be hozzánk mielőbb - hiszen eltarthat egy ideig, ameddig felkészül az ügyféllel folytatott beszélgetésre. Sok esetben a szabad pozíciók limitált száma miatt is a mielőbb jelentkezők kapnak esélyt az ügyféllel való beszélgetésre. Gyerünk, ne szalassza él élete nagy kalandját!

A sikeres jelentkezés és kiválasztás mindig az adott ügyfél pozícióinak specifikumától, és a jelentkező felkészültségi szintjétől, valamint a várható munkakezdési hajlandóságtól is függ. Így ez a folyamat pár naptól, pár hétig, akár 1-2 hónapig is eltarthat.

A felkészülés során gondoljon arra is, hogy ugyan szolgáltatásaink díjtalanok, de minden kiutazás költséggel jár, ahogy az első pár hétre való megélhetést is fedezni kell tudni. Ezért azt javasoljuk, hogy legalább 300-500 EUR legyen a félretett pénze. Az igazság az, hogy a legtöbb pozíciónk esetében ez az összeg, a külföldi bruttó havi fizetés negyede, vagy akár ötöde lesz, így hamar megtérül majd a mindenkori invesztíció.

Milyen előnnyel jár, ha ránk bízza külföldi munkavállalásának szervezését?
  • Nem kell munkaadót keresnie
  • Nem kell önéletrajzát órák hosszat finomítania
  • Nem kell magántanárt fizetnie, hogy megtudja, vajon elégséges szinten van a nyelvtudása
  • Nem kell állandó kapcsolatot ápolnia a leendő munkaadóddal
  • Nem kell az interjú szervezésén fáradoznia
  • Nem kell a leendő munkaadó iránt aggódnia, nálunk leinformálható ügyfelek vannak, akik szerződéses viszonyban állnak cégünkkel. Továbbá ismerik a folyamatainkat, és valószínűleg nem Ön lesz az első általunk közvetített munkavállaló, aki náluk vállal munkát
  • Nem kell óriási összegeket fektetnie a külföldi munkavállalásba, nálunk nincs regisztrációs díj
  • Nem kell tartani a külföldi munkavállalástól, több éves tapasztaltunk révén felkészítjük Önt is.
Amiért viszont a jelentkező felel
  • Döntést kell hoznia
  • Korrekt legyen az interjúk során, ha link lesz, vagy félvállról veszi a folyamatokat, akkor tovább nem segítünk
  • Amit megbeszélünk, tartsa be, ha tanácsot adunk, gondolja át
  • Kiválasztás esetén segítjük utazásának szervezésében, de a költségeket mindenki magának finanszírozza
  • Kiérkezéskor az adott ország adott munkaadójának foglalkoztatottja lesz, a jelentkezőn áll, mit hoz ki a lehetőségből
  • Élménybeszámolót várunk cserébe a felkészítésért
  • Hírnevünket építi külföldön, vagy éppen csorbítja hozzáállásával, mi az előbbit preferáljuk

Ha mindezek alapján jelentkezik akár az egyik aktuális nyári munkánkra, akár egy hosszabb távúra, akkor jelentkezzen most, hiszen a helyek száma szinte mindig limitált!

  • Ha valamely általunk nem kínált pozíció érdekeli külföldön, akkor írja meg nekünk, és igyekszünk munkaadót keresni: recruitment@eujobs.hu
  • Ha dolgozott már külföldön, akkor is várjuk levelét, jelezze hol dolgozott, és ha a cégnél még mindig kapcsolatban van a HR menedzserrel, esetleg a cégvezetővel, akkor az ő elérhetőségét is örömmel várjuk: karoly.toth@eucsoport.hu
  • Ha úgy gondolja, hogy nemzetközi kapcsolatrendszere alapján, örömmel venne részt, az adott ügyfélnek magyarországi fiatalok toborzásában, akkor itt jelentkezzen: recruitment@eujobs.hu
Szolgáltatásaink pályázóinknak
  • Szükség esetén rövid CV elemzés, tanácsadás
  • Idegen nyelvű interjú és értékelés
  • Idegen nyelvi tanácsadás, Coaching
  • Önéletrajzából olyan profilt készítünk, melynek segítségével nagyobb eséllyel kerül be a következő körös interjúba
  • Kapcsolatba hozzuk a leendő munkaadóval
  • Ha személyes/Skype interjúra kerül a sor, akkor a helyszínen segítünk
  • Szerződését bekérjük a leendő munkaadódtól, átadjuk, elmagyarázzuk és segítünk az esetleges további adminisztrációban is
  • Kapcsolattartót szervezünk Önnek a külföldi munkaadódnál
  • Partnerünkön, tehát a munkaadón keresztül szervezzük szállását
  • Utazásának szervezésében is segítjük
  • Kapcsolatban maradunk Önnel