Kiválasztás

A munkaerő kiválasztási folyamatunk

Kiválasztás

Az üzleti élet szereplői számára az egyik legfontosabb siker-tényező a megfelelő emberi erőforrás megléte. Napjaink állandóan változó gazdasági körülményeihez igazodva azon cégek növelhetik igazán hatékonyságukat és ezáltal profitjukat, akik rendelkeznek az eredményes munkavégzéshez szükséges képzett emberi erőforrással, szaktudással.

Az euJOBS munkatársai, és a cégcsoport közel egy évtizedes tapasztalata a munkaerő toborzásban és kiválasztásban őszinte, értékes, és hiteles támogatója lehet az Ön cégének is.

Munkaerő kiválasztási stratégiánk jól szervezett, szakmailag gondosan felépített, ellenőrzött folyamat mentén halad. A kapcsolódó eljárások mindenkori fejlesztésre cégünk nagy hangsúlyt fektet.

Részfeladatok

  • Toborzási stratégia megalkotása
  • Amennyiben szükséges profil felállítása
  • Hirdetéskezelés
  • Beérkezett Önéletrajzok előválogatása
  • Beérkezett referenciák ellenőrzése
  • Interjúk lebonyolítása – 3 lépcsős kiválasztási rendszer
  • Kiegészítő jellegű tesztek - IT, Idegen nyelv, stb.
  • Jelölt jellemzés írása

Ahogy az üzleti életben a cégek vezetőivel is a személyes kapcsolat kialakítását célozzuk meg, úgy hasonlóképpen járunk el az általunk közvetített munkaerő tekintetében is. Az euJOBS munkatársai által kiválasztott jelöltek legalább egy esetben megjelennek személyes interjún is az irodánkban. Mi ismerjük az általunk toborzott és közvetített munkavállalókat!

Mikor lehet szüksége a munkaerő kiválasztás szolgáltatásra?

  • Ha cége nem rendelkezik HR osztállyal
  • Ha szervezetében nincsen ezzel a feladattal foglalkozó munkavállaló
  • Ha HR munkatársai nem képesek lefedni a toborzás és foglalkoztatás teljes folyamatát
  • Ha a lehető legalkalmasabb jelöltet szeretné megtalálni
  • Ha a piacon fellelhető hirdetési lehetőségeket kevésbé ismeri
  • Ha a pozíció professzionális és több lépcsős interjú lebonyolítását igényli
  • Ha kiterjedt, és alapos jellemzést szeretne a kiválasztott jelöltekről kapni
  • Ha időt, pénzt és energiát szeretne spórolni a közvetítés során felmerülő adminisztrációs, és utómunkálatok tekintetében