Ügyfeleinkről általánosságban

Minden ügyfelünkkel szerződéses viszonyt alakítunk ki, melyben kikötjük, hogy a toborzott munkavállalóinknak szállást és / vagy étkezést is biztosítaniuk kell. Mindezt persze a helyi viszonyoknak megfelelő összegért teszik, mely mindig a fizetésből kerül levonásra.

Minden ügyfelünk támogatja a magyar fiatalok külföldi munkavállalását, és segítik abban őket, hogy a folyamat elején ne kelljen több ezer euró összeget a munkavállalásra, és kezdeti integrációra fordítani. Úgy is mondhatjuk, hogy a pénzügyi kockázatot az ügyfél átvállalja, amíg egyenesbe nem jön.

Ügyfeleink között kisebb, nagyobb vállalkozások egyaránt megtalálhatóak. Van hollandiai időszakos munkavállalásra szakosodott munkaerő-kölcsönző iroda, alpesi öt csillagos szálloda, és egész Németországban előforduló olasz a’ la carte étteremlánc. Ezen felül vannak ügyfeleink Ausztriában és a német Ibizának tartott szigeten is, továbbá északi tengerpartokon, ahol különböző nyári munkákat biztosító elsősorban fiatalokat alkalmazó munkaadók várják jelentkezését.

Közös tulajdonság, hogy minden munkaadó nyelveket beszélőket keres, akik megfelelően tudnak dolgozni, és akik teherbíróak.

A német munkaadók jellemzői
  • Korrekt, pontos fizetés és adminisztráció
  • Munkaszerződésen alapuló foglalkoztatás – már az első naptól kezdve
  • Heti 40 -45 órás foglalkoztatás
  • Órabérek 7-10 EUR között
  • Borravaló sok esetben havi akár 300-1300 EUR -pozíció függvénye
  • Munkahelyi előléptetés lehetősége
  • Kiutazáshoz szükséges körülbelül 500-700 EUR
  • A félretehető pénz összege jelentős lehet, akár 800-1500 EUR / hó
  • Értékelik a lojalitást, hosszútávra keresnek munkavállalókat
  • Németül kell beszélni
  • Magyarországi közelség – mind Ausztria, és Németország esetében is

Útravaló német pozíciókhoz:

Ha eddig nem szerette a német nyelvet, esetleg attól tart, hogy nehezen illeszkedne be a német környezetbe, akkor útravalónak egy utolsó gondolat: azokban a pozíciókban, amelyekre mi toborzunk, a legtöbb esetben a munkatársak, és vagy a felettesek is beszélik az angol nyelvet Németországban. A multikulti közegnek köszönhetően szinte biztos, hogy lesz olyan csapattag, aki angolszász kultúrából érkezett, vagy mint idegen nyelv, a németen kívül az angolt is ismeri.

Az egyesült királyságbeli munkaadók jellemzői
  • Nagyon rugalmas munkaerőpiac jellemző
  • Egyesült Királyságban a helyi interjúkon is bizonyítani kell
  • A foglalkoztatás sokszor nem biztosított az első naptól kezdve
  • Heti 25-35 órás munkavégzés
  • Órabérek bruttó 6,5 -8 GBP
  • Szóbeli megegyezésen alapuló foglalkoztatás – majd később szerződés is követi
  • Kiutazáshoz szükséges – 1500 -2000 GBP
  • Spórolási lehetőség – 200 -500 GBP / hó
  • Igazi multikulturalitás
  • Angol nyelv használata
  • Kedvelt környezet, történelem, attraktív desztinációk
A holland munkaadók jellemzői

Hollandiára inkább az angolszász feltételek a jellemzőek, annyi jelentős különbséggel, hogy itt is az első naptól kezdve munkaszerződéssel foglalkoztatnak. Nagyon sok esetben azonban a már torz módon működő munkaerőpiac miatt szinte csak a 18,19,20,21,22 évesek foglalkoztatását preferálják időszakos jelleggel.