Munkaerő kölcsönzés: Probléma helyett a megoldás kulcsa!
A munkaerő kölcsönzés mikor jöhet szóba? Szezonális termelésingadozás, a költségvetés átszervezése, létszámstop. Egy nagyobb projekttel együtt járhat, hogy több munkaerőre van szükség, és előfordulhat nagyobb létszámú szabadságolás, GYES miatti kiesés is…
Ha a fenti helyzetek közül bármelyik fennáll, a vállalatok hajlamosak úgy tekinteni a munkaerő-kölcsönzésre, mint a probléma részére – az euJOBS munkaerő kölcsönző együttműködésével azonban a megoldás kulcsa lesz.
Partnereinknek a munkaerő kölcsönzés szolgáltatással nemcsak bérköltségei nem nőnek (Áfás számlával dolgozunk), hanem a hirdetés, munkaerő toborzás és munkaerő kiválasztás pénzügyi terheit is levesszük a vállukról. Átvállaljuk az adminisztráció és a munkaerő kiválasztás feladatait. Csak olyan munkaerőt kölcsönzünk, aki ügyfelünk elvárásainak maximálisan megfelel, így a későbbi saját állományba vétel lehetősége is nyitva áll előttük.
A munkaerő-kölcsönzés cégének csökkentett munkajogi kötelezettségekkel jár!
Ha minket választ, a biztonságot választja. Folyamatosság, rugalmasság, jogszerűség – ezekre számíthat.
